En una medida para ser congruentes con la política salarial en el contexto de las medidas de austeridad y dar sustentabilidad a la permanencia de la plantilla activa, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) comunicó a todas sus áreas y al Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana que, a partir de la segunda quincena de julio, dejó de pagar horas extras y comidas a todo el personal de base.
Sólo se autorizará tiempo extraordinario cuando esté plenamente justificado, en razón de la continuidad de operación del servicio, productividad, ahorros, emergencias o causas fortuitas, pero para ello se requerirá previa autorización, se anticipa en el oficio de austeridad de aplicación general DCA/MLBM/0285/2019, firmado por la directora corporativa de administración, Martha Laura Bolívar Meza.
La disposición, que se aplica atendiendo a lo indicado en el memorando suscrito por el Presidente (Andrés Manuel López Obrador), fechado el 3 de mayo de 2019, afectará a la mayor parte de los 58 mil 394 trabajadores de base.
Se comunicó: Queda prohibido el pago de horas extraordinarias triples para todo el personal. No existe autorización para el pago extra para personal en oficinas nacionales y/o corporativo, y en áreas foráneas y desconcentradas que realicen funciones administrativas.
Actualmente, cuando un trabajador se le solicita llegar antes de su horario de trabajo o se le pide laborar horas extra, se les cubre desayuno o cena.
Los nuevos criterios en materia de alimentos prevén que sólo se pagarán cuando medie la autorización del tiempo extraordinario, pero se acota que no se deberá requerir al personal antes del horario de trabajo asignado o después de las 20 horas, ya que no se realizarán pagos correspondientes a desayuno y cena.
