20 de enero del 2022, Fortín, Ver.- El Instituto Veracruzano de las Mujeres impartió la capacitación ’Cumplimiento a la normatividad en materia de Igualdad y No Violencia que deben atender la administración pública municipal’, con la finalidad de erradicar los estereotipos de la igualdad sustantiva.
La Licenciada Miriam Arely Toledano Moreno, Directora del Instituto Municipal de las Mujeres de Fortín, expresó que esta capacitación se debe implementar dentro de la Administración Pública Municipal, con la finalidad de dar el debido cumplimiento al artículo 81 Bis de la Ley Orgánica del Municipio Libre, garantizando el principio de igualdad entre Mujeres y Hombres, eliminando de toda forma la discriminación.
Por ello es trascendental implementar esta capacitación a todos los funcionarios públicos municipales que intervienen en la protección de los derechos humanos, prevaleciendo siempre la no discriminación así como la atención oportuna a la violencia, con el propósito de brindar un trato digno a toda la ciudadanía, garantizando la prevención, atención, la sanción y la erradicación de todos los tipos de violencia contra las mujeres promoviendo su desarrollo integral y su plena participación en todos los ámbitos; así como brindar mayor impulso a favorecer la igualdad de oportunidades y desarrollo entre hombres y mujeres.
Por ello es trascendental implementar esta capacitación a todos los funcionarios públicos municipales que intervienen en la protección de los derechos humanos, prevaleciendo siempre la no discriminación así como la atención oportuna a la violencia, con el propósito de brindar un trato digno a toda la ciudadanía, garantizando la prevención, atención, la sanción y la erradicación de todos los tipos de violencia contra las mujeres promoviendo su desarrollo integral y su plena participación en todos los ámbitos; así como brindar mayor impulso a favorecer la igualdad de oportunidades y desarrollo entre hombres y mujeres.
El Instituto Municipal de las Mujeres de Fortín, Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Municipal, como parte de las estrategias a la implementación del Plan Municipal de Desarrollo, se alinea con la transversalidad de género, la no discriminación e inclusión del Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, al presupuesto con perspectiva de género y Derechos Humanos conforme lo indica el Plan Veracruzano de Desarrollo 2019-2024, lo previsto en los tratados internacionales en materia de derechos humanos, así como a la alineación con la Agenda 2030, de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La capacitación de manera virtual estuvo a cargo de la maestra María del Rocío Villafuerte Martínez, encargada de despacho de la Dirección General del Instituto Veracruzano de las Mujeres; LCDA. Addy María Gómez, encargada de la Subdirección de Vinculación Institucional y Fortalecimiento Municipal del IVM.
Participaron la regidora tercera Guadalupe Tepepa García, síndico Elisabeth Navarro Gínez y coordinadoras de distintas áreas.
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